TGA Lotse
3–10 Min. pro EinheitFür Smartphone optimiertPraxis aus dem Service
Microlearning für die TGA

Wo stehst duwirklich?

Kompetenzcheck, klarer Lernpfad und kurze Einheiten für den Alltag – vom Servicetechniker zum Profi.

Kompetenzcheck startenMethodik ansehen

Kompetenzcheck → Lernpfad → Fortschritt → Zertifikat

TGA Lotse · Live-Vorschau

Frage 1 von 5 · Kompetenzcheck

Bei einer Wartung an einer RLT-Anlage stellst du starke Verschmutzungen in der Luftführung fest. Was ist aus hygienischer Sicht besonders wichtig?

Tippe eine Antwort an – so funktioniert der Check auf dem Smartphone.

Fortschritt (Demo)0 %
Check starten
Zum vollständigen Kompetenzprofil
Methodik

Lernen, das in den Arbeitsalltag passt

In der TGA entscheidet Kompetenz über Qualität, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit. TGA Lotse macht Wissen kurz, praxisnah und messbar – ohne den Schulungs-Buzzword-Overload.

Servicetechniker nutzt TGA Lotse am Laptop – Lernen direkt im Arbeitsalltag
  1. Kompetenzcheck
  2. Kompetenzprofil
  3. Lernpfad
  4. Microlearning
  5. Erfolgskontrolle
  6. Zertifikat

Microlearning

3–10 Minuten pro Einheit: Text, Video, Audio, Quiz oder Praxisfall. Genau dann lernen, wenn es im Einsatz gebraucht wird – nicht am Schulungstag.

Lernpfade

Aus Microlearnings entstehen Lerneinheiten (ca. 20–80 Bausteine) und individuelle Pfade – fertig paketiert oder nach Kompetenzcheck zusammengestellt.

Wiederholung mit System

Am Ende jeder Lerneinheit: Erfolgskontrolle. Was noch unsicher ist, wird mit neuen Fällen wiederholt – nicht mit derselben Klickfrage.

Fortschritt sichtbar

Kompetenzcheck → Lernstand → Fortschritt → Abschluss. Du siehst, was du kannst – optional teilbar mit dem Arbeitgeber.

Plattform

Vom Baustein zum Lernpfad

Microlearnings werden in einer Datenbank strukturiert und verknüpft. Aus einem großen Pool entstehen unzählige Kombinationen – und daraus konkrete Entwicklung für deinen Job oder dein Team.

Lernpfad-Übersicht: Module von Grundlagen TGA bis Zertifikat und Kompetenzaufbau

Microlearning

Stufe 1

3–10 Minuten · ein klares Lernziel pro Karte

Text · Bild · Quiz · Praxisfall · Video · Audio

Lerneinheit

Stufe 2

ca. 20–80 Microlearnings · z. B. systematische Fehlersuche oder Arbeitsvorbereitung

Fertige Themen oder individuell nach Kriterien

Lernpfad

Stufe 3

Mehrere Lerneinheiten zu einem Entwicklungsziel

Selbst gewählt · vorgegeben · empfohlen nach Check

Beispiel-Themen

Fertige Lerneinheiten – oder individuell

Pakete wie VDI 6022 oder VOB lassen sich direkt wählen. Alternativ stellst du dir Lerneinheiten nach Kriterien zusammen – z. B. Dokumentation, Messen, RLT, Rechtssicherheit für einen Inbetriebnahmetechniker.

  • Grundlagen VDI 6022
  • Arbeitsvorbereitung
  • VOB und Baurecht
  • Dokumentation & Rechtssicherheit
  • RLT & Hygiene
  • Nachtragsmanagement
Zielgruppen

Problemlösungen statt Schulungskatalog

Es geht nicht um „noch eine Schulung“, sondern um konkrete Situationen im Service und in der TGA – mit passenden Microlearnings und einem klaren Weg vom Check zur Vertiefung.

Service

Servicetechniker

Typische Herausforderungen

VOB-Unsicherheit, Dokumentation, Zusatzleistungen, Fehlersuche

Passende Inhalte

VOB im Service, Servicedokumentation, systematische Fehlersuche

Technik

Meister · Techniker · Ingenieure

Typische Herausforderungen

Nachträge, technische Dokumentation, Wissenstransfer

Passende Inhalte

Nachtragsmanagement, QS, Wissensweitergabe

Führung

Service- & Teamleiter

Typische Herausforderungen

Kompetenzlücken, Einarbeitung, fehlende Standards

Passende Inhalte

Service-Kennzahlen, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche

Kaufmännisch

Kaufleute · Disponenten

Typische Herausforderungen

VOB-Verständnis, Nachträge, Abrechnung

Passende Inhalte

VOB für Kaufleute, Aufmaß, Serviceabrechnung

So funktioniert's

Vom Check zum Kompetenzprofil

Der Einstieg ist bewusst leicht: ein kurzer Check, ein verständliches Ergebnis – danach Microlearnings im Alltag. Präsenzschulungen werden ergänzt, nicht ersetzt.

Kompetenzcheck

5–10 Minuten zu Technik, Dokumentation, VOB, Kommunikation und Wirtschaftlichkeit.

Profil & Benchmark

Stärken, Entwicklungsfelder und Vergleich – transparent und verständlich.

Lernpfad

Die wichtigsten Hebel werden priorisiert – z. B. 180 Tage mit täglich einem Microlearning.

Vertiefung

Wo Microlearning nicht reicht: Module, Webinare, Intensivtraining oder Zertifikat.

Kompetenzcheck ausprobierenReifegrad für Unternehmen
Erfahrener Kollege und jüngere Mitarbeiterin teilen Praxiswissen am Laptop – Wissenstransfer im Unternehmen
Für Unternehmen

Wissen, das im Unternehmen bleibt

Ein erfahrener Kollege geht in Rente? Mit dem TGA Lotse wird Erfahrungswissen strukturiert, digital nutzbar und für viele Mitarbeitende verfügbar – inklusive interner Standards und messbarem Lernfortschritt.

Standards & Prozesse

Serviceprozesse, Dokumentationsstandards, Reklamationsabläufe und Best Practices als unternehmensweite Microlearnings.

Team & Dashboard

Kompetenzübersicht, Lernfortschritt, Skill-Gaps – vom Pilot mit wenigen Mitarbeitenden bis zur Firmenlizenz.

Wissen sichern

Erfahrungswissen erfahrener Kollegen strukturiert halten – bevor es mit dem nächsten Wechsel verloren geht.

Führungs-Funnel

Service-Reifegrad bis Firmenlizenz

Vom kostenlosen Reifegrad-Check über Team-Pilot und Kompetenzanalyse bis zum Unternehmensdashboard: Kompetenzlücken erkennen, Qualifizierung steuern, Vertiefungen gezielt nachlegen.

  1. 1Service-Reifegrad-Check
  2. 2Benchmark & Handlungsempfehlungen
  3. 3Team-Pilot (z. B. 5 Mitarbeitende)
  4. 4Microlearning im Alltag
  5. 5Experten-Schulungen bei Bedarf
  6. 6Dashboard & Firmenlizenz
Reifegrad-Check startenAblauf ansehen

Wissen, was du kannst. Wissen, was als Nächstes kommt.

Starte mit dem Kompetenzcheck – dauert nur wenige Minuten und funktioniert auf dem Smartphone wie eine App.

Jetzt Kompetenzcheck startenMethodik entdecken